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云南省出臺高層次人才直聘暫行辦法 四類人才可直聘
發布日期:2017/1/23 15:18:00  來源:云南信息報  

目前云南省人才資源匱乏,特別是高層次人才資源嚴重不足。為加強實施人才強省戰略,補齊人才短板,充分發揮高層次人才在推動云南跨越式發展中的重要作用,云南省人社廳制定了《云南省高層次人才直聘暫行辦法》,明確了高層次人才直聘的原則、范圍、條件、程序,實現了“不唯資歷、不唯職稱”引進高層次人才,為高層次人才建立人事關系、辦理崗位聘任建立便捷高效的政策新通道。該辦法自2月1日起實施。

什么叫高層次人才直聘?高層次人才直聘分為兩個層次,一是直接為高層次人才和用人單位建立人事關系的聘用,即創新公開招聘方式,由云南省人社廳直接為高層次人才辦理聘用手續。二是直接進行崗位聘任,即在有空崗的前提下,不唯職稱和學歷,可以突破崗位設置的基本條件和程序,由單位評審認定報事業單位人事綜合管理部門審批后直接聘任到相應崗位。這個辦法主要亮點是落實單位用人自主權,創新人才引進方式,提高人才引進工作效率,體現云南省對引進高層次人才的尊重和誠意。

哪些高層次人才可以直聘?

1 中國科學院院士、中國工程院院士。

2 國家有突出貢獻中青年專家;全國杰出專業技術人才;享受國務院政府特殊津貼人員;國家“千人計劃”入選者;國家“萬人計劃”入選者;“百千萬人才工程”國家級人選;“長江學者”;全國宣傳文化系統“四個一批”人才;國家杰出青年科學基金獲得者。

3 省部級領軍人才入選者以及相應層次者、獲得國家級單項獎前3名者。

4 在相關行業領域內有較深專業造詣的優秀拔尖人才和技能精湛的高技能人才。

高層次人才直聘步驟

成立高層次人才評審認定委員會→組織評審→公示→報批→聘用。

李婧

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